推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院的决策部署，是完善国家治理体系、提升公共服务能力的迫切需要，是增强企业活力、保障退休人员权益的重大举措。

    稀土集团时刻把老干部的事放在心上、干在实处。经过与老干部、街道、社区多次沟通协商，截至2020年7月21日，广东省稀土产业集团有限公司15名（含8名党员）退休人员社会化管理移交工作全面完成。

    上级部署凝共识，稀土绘制路线图

    广晟公司专班高位推动社会化管理工作，6月，召开了政策宣讲专题会，7月，率队督导并分享工作经验，着重对国企退休人员社会化管理工作政策性强、敏感度高、操作复杂、任务繁重等情况进行分析，对个别转接难的案例提出了操作性很强的指导意见。在专班组耐心的指导下，稀土集团进一步深化了对政策理解，明确了工作方向，提振了工作信心。

    为确保在广晟公司规定的时间节点前完成任务，稀土集团第一时间认真学习党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理工作的决策部署和省委、省政府、广州市政府有关工作要求，多次召开会议研究讨论各项移交工作，通过电话、短信积极与社区、街道、老干部做好前期沟通，及时掌握退休人员思想动态，形成制定了时间表、路线图，致力于用足用活政策，力争做到档案移交、党组织关系移交、人员移交“三到位”，切实传好退休人员社会化管理工作“交接棒”。 

    细致周到服务，用心用情工作

    “老干部们，腿脚不便，咱们就上门服务签协议，面对面解读政策，让老干部们解除担忧和疑虑”“退休党员党组织关系能代办转接到街道党工委的，就我们为其代办，需要退休党员本人办理的，我们就接上老同志一起去，把服务工作做到位”，稀土集团副总经理唐石丁多次叮嘱，叶卓武、兰爽两名党员同志更是这么做的。

    稀土集团的工作人员始终本着“把老干部的利益放在首位，直到事情解决，老干部满意为止”的信念，热情、贴心、细致、周到服务，用行动温暖每一位老干部、老党员。虽然在过程中受到许多客观条件的制约和影响，尤其是老干部居住在广州各个辖区，但他们仍然不辞辛苦，到每位老干部家里解释相关政策，协调解决各种诉求和困难，签署各项协议，甚至陪同老干部到街道、居委做好交接工作。

    “你们单位太好了，没想到还派人陪同老人家一起来报到，服务真是太到位了”，越秀区白云街筑南社区党委吴书记说。

    得到这样的肯定，我们稀土人觉得乐此不疲，因为我们执行的是政策，坚守的是职责，这种执着与坚守换来的是街道和社区对政策的理解、老干部的满意，我们觉得“值”。  

    薪火相传，守候依旧

    目前，稀土集团15名退休人员（含8名党员）社会化管理移交工作已全部完成。但我们不会忘记在一摞摞发黄的档案上，书写的是一个个老干部们默默奉献的事业，诠释的是一名名老党员们高尚的情怀，更令人敬佩的是他们在退休后仍旧关心着企业的发展。

    常言道，吃水不忘打井人。在任何时候，退休干部都是我们宝贵的政治资源、人才资源和社会财富。他们在企业建设、改革和发展的各个时期，倾注了大量心血汗水，作出了重要贡献，历史不会忘记，稀土人更不会忘记。

    在此，我们请老干部放心，我们作为新时代的稀土人，即使你们已移交社会管理，我们仍然默默守候你们，尊重你们、学习你们、关爱你们，同时做到薪火相传，传承你们的优良作风和品质，守候好你们为之奋斗一生的事业。